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      公司簡(jiǎn)介 董事長(cháng)致辭 管理層簡(jiǎn)介 行為準則
        山東南山鋁業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“南山鋁業(yè)”)作為中國鋁加工行業(yè)的龍頭企業(yè)和面向公眾的上市公司,承諾以嚴謹的態(tài)度和高度的社會(huì )責任感從事商業(yè)行為,并制定行為準則以維護公司自身、股東、客戶(hù)、供應商、員工、社會(huì )公眾以及其他利益相關(guān)方的合法權益。本行為準則總結了適用于南山鋁業(yè)行為的主要原則與要求,將為我們的內外互動(dòng)交往提供約束和指引。同時(shí),公司將按年度開(kāi)展行為準則的內部審核。

        一、適用范圍

        -南山鋁業(yè)所有員工;

        -南山鋁業(yè)直接或者間接參股50%以上的、或者由其他方式受南山鋁業(yè)管理的公司;

        -南山鋁業(yè)積極倡導其他由南山鋁業(yè)直接或者間接參股的公司自愿認可此行為準則條款。

        南山鋁業(yè)將關(guān)注合作伙伴是否遵守或擁有同類(lèi)行為準則或合規準則,并將此作為選擇商業(yè)伙伴時(shí)的重要依據之一。

        二、商業(yè)行為

        遵守法律

        遵守法律法規是南山鋁業(yè)商業(yè)行為的基本原則。員工有義務(wù)全面了解其責任范圍內所適用的法律法規,在開(kāi)展各種商業(yè)行為及商業(yè)決策時(shí)需嚴格遵守相應法律法規。

        避免利益沖突

        所有員工在進(jìn)行公司業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí),應將南山鋁業(yè)利益放在第一位。所有員工需正確行使職權,不利用內部消息買(mǎi)賣(mài)或指引他人買(mǎi)賣(mài)有關(guān)股票及其它證券。當個(gè)人、親屬或特定關(guān)系人行為與公司利益沖突時(shí),應及時(shí)、如實(shí)報告有關(guān)情況。

        公平競爭

        南山鋁業(yè)致力于打造公平、公正、公開(kāi)的營(yíng)商環(huán)境,確保行業(yè)商業(yè)行為透明且公平。

        -反壟斷/反不正當競爭:公平參與市場(chǎng)競爭,禁止任何不正當競爭操作,禁止任何違反反壟斷和反不正當競爭相關(guān)法律法規的行為,并與同業(yè)企業(yè)友好合作、真誠交往。

        -反貪腐/反賄賂:禁止任何腐敗行為;禁止在與公司相關(guān)的任何對外業(yè)務(wù)活動(dòng)中行使或收受賄賂,也不得通過(guò)親屬行使或收受賄賂。

        -反洗錢(qián):不得實(shí)施或參與欺詐、洗錢(qián)、做假帳活動(dòng)。此外,員工應盡力通過(guò)合規的背景調查方式了解客戶(hù),降低成為洗錢(qián)工具的風(fēng)險。

        誠信納稅

        南山鋁業(yè)承諾遵守公司經(jīng)營(yíng)所在國家/地區的稅收法律法規的精神和文字,堅持守法經(jīng)營(yíng),嚴格遵守財務(wù)核算制度、會(huì )計準則,真實(shí)準確核算經(jīng)營(yíng)成果,依法履行納稅義務(wù),保證依法誠信納稅。

        -不將創(chuàng )造的價(jià)值轉移到低稅收管轄區;

        -使用公平交易原則進(jìn)行轉讓定價(jià);

        -不使用保密司法管轄區或所謂的“避稅天堂”避稅;

        -依法接受和積極協(xié)助稅務(wù)機關(guān)監督檢查,主動(dòng)接受社會(huì )各界對公司依法納稅情況的監督。

        三、員工保護

        平等對待和不歧視

        南山鋁業(yè)在公司活動(dòng)中尊重每位個(gè)體,不得以任何方式發(fā)生種族、國籍、民族、信仰、宗教、年齡、性別、性取向、性別認同或殘疾等方面的歧視,明確禁止性騷擾及非性騷擾。為所有員工提供有關(guān)工作場(chǎng)所歧視和騷擾的培訓,并提供暢通的申訴報告通道,針對歧視行為或騷擾采取及時(shí)的糾正和紀律行動(dòng)。

        員工權利

        南山鋁業(yè)尊重和捍衛人權。我們不在任何國家或地區以任何方式雇傭童工或參與強迫勞動(dòng),嚴禁各種形式的人口販賣(mài)和騷擾。同時(shí)南山鋁業(yè)重視健康的勞資關(guān)系。防止人口販賣(mài)、強迫勞動(dòng)、童工、歧視等行為。尊重員工的結社自由、獲取合理報酬、集體談判的權利等其他權利。公司將定期開(kāi)展人權審核。

        職業(yè)健康和安全

        南山鋁業(yè)積極保障員工的安全與健康。所有員工應遵守安全標準以及公司相關(guān)要求標準化作業(yè),對自己和他人的人身安全負責,共同打造安全健康的工作環(huán)境。

        四、社會(huì )責任

        環(huán)境和氣候保護

        南山鋁業(yè)踐行環(huán)境經(jīng)營(yíng),通過(guò)技術(shù)改革與創(chuàng )新持續提升能源效率,降低污染排放,確保南山鋁業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)將所有對環(huán)境與氣候的影響降到最低。每位員工都應在日常工作中注重節約能源與環(huán)境保護。

        生物多樣性

        南山鋁業(yè)遵守相關(guān)法律法規,定期開(kāi)展生物多樣性風(fēng)險管理。

        公益

        南山鋁業(yè)在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的同時(shí),應積極履行社會(huì )責任。員工應熱心為社區服務(wù),支持社會(huì )公益事業(yè)。

        五、信息披露與信息管理

        信息披露

        南山鋁業(yè)承諾真誠守信地與政府部門(mén)交往,向政府部門(mén)提供準確真實(shí)的信息數據。對外信息披露和公告真實(shí)、準確、完整、及時(shí)、公平。

        南山鋁業(yè)所有對內和對外報告、記錄和其他文件均遵守適用的法律規則和標準,并應做到完整和準確。

        保密信息/機密信息

        南山鋁業(yè)采取必要的措施,以保守公司秘密及其他重要的未公開(kāi)信息。任何員工不得以公司的知識產(chǎn)權、公司保密信息等資源謀取私利。

        南山鋁業(yè)保護包括員工、客戶(hù)與供應商等利益相關(guān)方的信息安全,不得泄露客戶(hù)隱私等重要信息。

        數據保護和信息安全

        信息安全是實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展的基本保證。南山鋁業(yè)注重公司數字化發(fā)展過(guò)程中的信息安全,從網(wǎng)絡(luò )安全、主機安全和數據安全等方面確保計算機的安全使用。

        六、保障措施

        培訓

        為保證員工能夠了解并理解行為準則,公司將對員工進(jìn)行年度相關(guān)培訓。員工有義務(wù)完成公司所安排的培訓課程。

        合規程序


        南山鋁業(yè)鼓勵員工在當地法律法規允許的情況下,以實(shí)名或匿名的方式,對任何未遂的、懷疑的或實(shí)際發(fā)生的違反本準則的行為,通過(guò)如下渠道提出疑慮和舉報:

        -鋁壓延公司舉報熱線(xiàn):0535-8790106;舉報郵箱:chenjunliang@nanshan.com.cn

        -中厚板公司舉報熱線(xiàn):0535-8790106;舉報郵箱:chenjunliang@nanshan.com.cn

        -電解鋁公司舉報熱線(xiàn):0535-2761808;舉報郵箱:suiyunan@nanshan.com.cn

        -氧化鋁公司舉報熱線(xiàn):0535-8608878;舉報郵箱:mazhaozhuang@nanshan.com.cn

        南山鋁業(yè)對提出的疑慮及相關(guān)調查嚴格保密,尊重所有提出疑慮或舉報的員工與被調查的員工,徹底、及時(shí)調查所有舉報的違規行為。公司將采取適當的糾正措施加以解決。糾正措施可能包括但不限于澄清公司政策、額外增設培訓、變更流程,以及紀律處分。

        保護制度

        南山鋁業(yè)嚴格保密舉報人的所有信息。公司收到舉報后,調查人員會(huì )嚴格保密信息,確保舉報人的安全。此類(lèi)保密信息包括舉報人的身份、調查期間收集的證據,以及調查期間成文的所有報告。

        南山鋁業(yè)力求確保所有員工不會(huì )因為表達關(guān)切或報告不合規或不合法行為遭受不當傷害。任何對舉報人進(jìn)行報復的個(gè)人或團體都將受到公司的懲罰,最高或被解除聘用合同。

        附件下載

      1.供應商商業(yè)行為準則

      2.反腐敗政策

      3.舉報管理政策聲明
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